Jobs

The TPF company is one of the main employers in the canton.

Transports publics fribourgeois (TPF) SA are a major employer in the canton of Fribourg and intend to fulfil their role in society. In order to achieve that, they work in close relation with the various regional employment agencies (ORP) in order to help jobseekers to re-integrate into the labour market.

« Back

Conducteurs d’autobus pour remplacements de trains (H/F) – CDI Taux d’activité entre 50 et 100%

Job description

  • Conduire les autobus remplaçant les trains dans le canton de Fribourg et la Riviera vaudoise
  • Vendre des titres de transport
  • Renseigner et informer la clientèle
  Vacancy description (PDF)

Work experience required

  • Titulaire d'un permis poids lourd (C et/ou D)
  • Certification OACP (transport professionnel de personnes)
  • Expérience dans la conduite de véhicules lourds
  • Sens des responsabilités
  • Contact aisé avec la clientèle
  • Excellente présentation
  • Disponibilité et flexibilité à travailler selon des horaires irréguliers et le week-end
  • Excellentes connaissances de la langue française (niveau C1)
  • Connaissances orales de la langue allemande, un atout
  • Casier judiciaire exempt de toute inscription

Place of work

Lausanne et environs

Employment start date

à convenir

Additional information

  • Un poste de travail varié dans une entreprise dynamique en pleine expansion
  • Des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste
  • Des prestations sociales attractives

Application contact person

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier
de candidature avec annexes usuelles (CV, certificats, extrait du casier

judiciaire) à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


On-going training

For TPF, staff training is not only essential in order to ensure a high-quality service to the end user but also for the personal development of the workforce itself. This is why all the staff are offered an on-going training programme each year. The training programme includes various courses on topics such as conflict management, team leadership and IT. Training also includes giving thought to the staff of the future by ensuring that there are apprenticeships available in the workshops and in administration.