Jobs

The TPF company is one of the main employers in the canton.

Transports publics fribourgeois (TPF) SA are a major employer in the canton of Fribourg and intend to fulfil their role in society. In order to achieve that, they work in close relation with the various regional employment agencies (ORP) in order to help jobseekers to re-integrate into the labour market.

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Coordinateurs sur le terrain pour le remplacement des trains (H/F)

Job description

  • Assurer la coordination des mouvements des autobus
  • Donner les ordres de départ en partenariat avec les gestionnaires des centres d'exploitation concernés
  • Guider les conducteurs
  • Assurer le suivi de l'information des voyageurs sur place
  • Assurer le suivi des horaires internes
  Vacancy description (PDF)

Work experience required

  • Compétences de coordination
  • Capacités à prendre des décisions
  • Orientation clients et contact aisé
  • Polyvalent, consciencieux et ponctuel
  • Disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers et le week-end
  • Présentation irréprochable
  • Bonne résistance physique
  • Excellente maîtrise orale du français, de bonnes connaissances orales de l'allemand et de l'anglais sont un atout

Place of work

Lausanne / Vevey / Palézieux

Employment start date

Période d'engagement entre le : 1er juillet 2018 et le 31 août 2018 (possibilité de fractionner)

Additional information

  • Une activité temporaire dans une entreprise dynamique en pleine expansion
  • Des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste

Application contact person

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature avec annexes usuelles (CV, certificats) à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


On-going training

For TPF, staff training is not only essential in order to ensure a high-quality service to the end user but also for the personal development of the workforce itself. This is why all the staff are offered an on-going training programme each year. The training programme includes various courses on topics such as conflict management, team leadership and IT. Training also includes giving thought to the staff of the future by ensuring that there are apprenticeships available in the workshops and in administration.