Jobs

The TPF company is one of the main employers in the canton.

Transports publics fribourgeois (TPF) SA are a major employer in the canton of Fribourg and intend to fulfil their role in society. In order to achieve that, they work in close relation with the various regional employment agencies (ORP) in order to help jobseekers to re-integrate into the labour market.

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Opérateur du trafic ferroviaire (H/F)

Job description

  • Assurer la circulation du trafic ferroviaire et des mouvements de manoeuvre avec ponctualité et sécurité sur l'ensemble du réseau
  • Assurer la régulation et les dispositions sur le réseau ferroviaire dans le respect des prescriptions et des directives
  • Garantir une information soignée à notre clientèle, en particulier lors de perturbations

Nous vous offrons

Un poste de travail varié dans une entreprise dynamique et en pleine expansion
Des prestations sociales attractives
Des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste et à votre expérience

  Vacancy description (PDF)

Work experience required

  • Titulaire d'une formation reconnue d'agent du mouvement ou chef de circulation des trains catégorie B selon l'OAASF
  • Excellente connaissance de l'exploitation des lignes ferroviaires
  • Capacité à garder son sang froid dans des situations dégradées
  • Disposé à travailler en horaires irréguliers, de nuit et le weekend
  • Bonnes connaisssances des outils informatiques MS-Office
  • Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand

Place of work

Bulle, Givisiez dès 2019

Employment start date

1 novembre 2017 ou à convenir

Application contact person

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature avec annexes usuelles (CV, certificats, extrait du casier judiciaire) au plus tard jusqu'au 18 août 2017 à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


On-going training

For TPF, staff training is not only essential in order to ensure a high-quality service to the end user but also for the personal development of the workforce itself. This is why all the staff are offered an on-going training programme each year. The training programme includes various courses on topics such as conflict management, team leadership and IT. Training also includes giving thought to the staff of the future by ensuring that there are apprenticeships available in the workshops and in administration.