Offres d'emploi

L'entreprise TPF est l'un des plus importants employeurs du canton.

Les TPF sont un important pourvoyeur d'emplois dans le canton de Fribourg et entendent assumer pleinement leur rôle social. Dans cette optique, ils collaborent avec les différents offices régionaux de placement du canton (ORP) en vue de participer à la réinsertion professionnelle de personnes sans emploi.

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Fahrer/in für die Schülertransporte in Ueberstorf (Zusatzverdienst)

Descriptif du poste

  • Beförderung der Schülerinnen und Schüler des Schulkreises von Ueberstorf Fahrzeug-Kategorie: Midibus
  • 4 Fahrten täglich (1x am Morgen, 2x am Mittag und 1x am Nachmittag), Montag bis Freitag, außer am Mittwoch nachmittags und nur während der Schulzeit
  • Arbeitszeit pro Woche: zirka 7 bis 9 Stunden
  Descriptif du poste (PDF)

Expérience souhaitée pour le poste

  • Führerschein der Kategorie D und CZV Zeugnis oder die Voraussetzun-gen diesen rasch zu erlangen
  • Verantwortungsbewusst, Durchsetzungsvermögen, Freude im Umgang mit Kindern
  • Sehr gepflegtes Auftreten, Verfügbarkeit und Pünktlichkeit
  • Wohnsitz: Schulkreis oder in der näheren Umgebung

Lieu d'activité

Ueberstorf

Date de début d'activité

Sofort oder nach Vereinbarung

Contact candidature

Für weitere Information steht Herr Michel Birbaum gerne zur Verfügung (Tel. Nummer 026/ 351 02 62). Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Kopie des Füh-rerscheines und Strafregisterauszug) an rh@tpf.ch oder an die folgende Adresse:

Freiburgische Verkehrsbetriebe, Holding (TPF) AG, Human Resources
Postfach 1536
1701 Fribourg


Formation continue

Pour les Transports publics fribourgeois (TPF) SA, la formation  du personnel est non seulement essentielle à la bonne qualité des prestations offertes aux usagers mais également au développement individuel des collaborateurs. Raison pour laquelle, un programme de formation continue proposant divers cours notamment relatifs à la gestion des conflits, à la conduite d'équipe, à l'informatique, est présenté annuellement à tous les collaborateurs et collaboratrices. Parler de formation, c'est également songer à la relève de demain en offrant plusieurs places d'apprentissage au sein des ateliers et de l'administration.