Jobs

The TPF company is one of the main employers in the canton.

Transports publics fribourgeois (TPF) SA are a major employer in the canton of Fribourg and intend to fulfil their role in society. In order to achieve that, they work in close relation with the various regional employment agencies (ORP) in order to help jobseekers to re-integrate into the labour market.

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Apprenti gestionnaire de commerce de détail CFC transports publics (H/F)

Job description

  • Fournir aux clients des conseils pour leurs trajets effectués avec les transports publics, des renseignements horaires et aider les clients à choisir l'offre qui leur correspond
  • Identifier leurs besoins divers et s'efforcer d'y répondre
  • Vendre des titres de transport, des abonnements ou des voyages
  • Aider les clients à acheter leur billet via leur téléphone portable, à rechercher des informations en ligne, à utiliser les distributeurs de titres de transport
  • En cas de perturbation, informer les voyageurs et les aider à poursuivre leur voyage
  Vacancy description (PDF)

Work experience required

Au sein des différents points de vente des TPF, le gestionnaire de commerce de détail accueille les clients au guichet, les informe sur les produits, les conseille sur leurs besoins en mobilité et leur délivre les titres de transports nécessaires.

En savoir plus

Place of work

Fribourg

Additional information

  • Un poste de travail varié dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.
  • Des prestations sociales attractives.

Application contact person

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature avec annexes usuelles (CV, certificats) à rh(at)tpf.ch ou à l'adresse suivante : 

Transports publics fribourgeois, Ressources humaines, 
Case postale 1536, 1701 Fribourg 


On-going training

For TPF, staff training is not only essential in order to ensure a high-quality service to the end user but also for the personal development of the workforce itself. This is why all the staff are offered an on-going training programme each year. The training programme includes various courses on topics such as conflict management, team leadership and IT. Training also includes giving thought to the staff of the future by ensuring that there are apprenticeships available in the workshops and in administration.